HOME WARSZTATY TRENERZY AKADEMIA SOL REFERENCJE GALERIA MEDIA O NAS PARTNERZY KONTAKT

Agata (Wiatrowska) Wiśniewska  HorseDream Partner, certyfikowany trener Horse Assisted Education (HAE), członek zarządu międzynarodowego stowarzyszenia European Assiociation of Horse Assisted Education (EAHAE), superwizor warsztatów prowadzonych metodą HAE. Jest pionierem Horse Assisted Education w Polsce. Od 2005 roku prowadzi warsztaty Spirit of Leadership z przywództwa, budowania relacji i zarządzania zmianą. Założycielka i trenerka Akademii Spirit of Leadership szkolącej kolejnych trenerów w tej metodzie. Posiada jedną z dwóch na świecie akredytacji do licencjonowania kolejnych trenerów pracujących metodą HAE w nurcie HorseDream. Przeprowadziła warsztaty metodą Horse Assisted Education m.in. dla: IKEA, DHL Express, Schenker, Bank BPH, Blue Media, Bank Millennium, BZ WBK, Capgemini, CitiBank, Hewlett-Packard, ING Usługi Finansowe,PricewaterhouseCoopers, Procter&Gamble, Teva, TVP 2, Zakłady Farmaceutyczne PLIVA. Przez 10 lat pracowała jako manager w działach doradztwa strategicznego firmy PricewaterhouseCoopers. Od dzieciństwa związana jest ze światem koni. Prowadziła własny ośrodek jeŸdziecki. Jest również doświadczonym instruktorem jazdy konnej i hipoterapeutą.

Katarzyna Lubbe-Kwaśniak  Ukończyła studia z psychologii społecznej w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej w Warszawie, gdzie zdobyła specjalizacje z zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania zmianą. Certyfikowany trener Horse Assisted Education oraz absolwentka Professional Diploma in Marketing, studia podyplomowe w Szkole Trenerów i Coachów Biznesu TROP. Doświadczenie trenerskie zdobyła prowadząc warsztaty umiejętności miękkich (komunikacja niewerbalna, umiejętności prezentacyjne, interpersonalne) oraz szkoląc z zakresu wiedzy o rynku pracy i biznesu społecznie odpowiedzialnego. Pracuje jako konsultant w dziale doradztwa w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w międzynarodowej firmie doradczej. Praca w konsultingu daje jej możliwość bycia blisko biznesu, wyzwań dyktowanych przez rynek oraz obserwacji tego, co niezbędne jest, aby skutecznie zarządzać ludźmi. Tematem przywództwa zainteresowała się na studiach, na których analizowała różne koncepcje pod kątem ich praktycznego zastosowania na gruncie biznesowym. Śledzi trendy światowe dotyczące nowoczesnych metod szkolenia ludzi, które uczą ich praktycznych umiejętności i przynoszą wymierne efekty. Uważa, że szkolenia wykorzystujące konie dają niesamowite efekty, zwłaszcza, gdy człowiek jest gotowy wniknąć w głębię siebie i wyjść naprzeciw informacjom zwrotnym, które przekazują nam te zwierzęta.