HorseSense zrealizowało programy rozwojowe i szkolenia między innymi dla następujących firm i organizacji:

BRE Bank, AIESEC, Bank BPH, Blue Media, Bank Millennium, Bayer, BZ WBK, Capgemini, CitiBank, DHL, Grupa TROP, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Hewlett-Packard, KEA, ING Usługi Finansowe, Keller, Paroc, PricewaterhouseCoopers, Procter&Gamble, Ulma, Teva, TVP 2, Zakłady Farmaceutyczne PLIVA i inne

Referencje uczestników szkoleń:

(...) Coś zupełnie innego niż, tylko zwykłe szkolenie. Pozwala odpowiedzieć sobie na pytanie czy rzeczywiście działam efektywnie. Zidentyfikować automatyzmy, które już niczego nie wnoszą...

Partner, PricewaterhouseCoopers

(...) Koń dla mnie jest absolutnie kryształowym odbiciem, bez zniekształceń, sposobu w jaki funkcjonujemy w sytuacjach społecznych. Moim zdaniem wszyscy na takich warsztatach, chociaż raz w życiu powinni się znaleźć żeby przejrzec się w takim ZWIERCIADLE...

Prezez Zarządu, BNI Polska

(...) Nigdy nie miałam kontaktu z końmi, ale teraz mogę powiedzieć, że jest to szkolenie również dla takich osób. W bezpośrednim kontakcie z koniem otrzymujemy ważne lekcje i odkrywamy prostotę rozwiązań...

Marketing Manager, Citibank

(...) Konie pozwalają zobaczyć to, na co zazwyczaj nie mamy czasu, to co ukrywamy głęboko w środku, nawet to czego nie chcemy widzieć. Są "zwierciadłem", w którym możemy obejrzeć swój świat i ocenić, czy właśnie tacy chcemy być. Dostrzec zachowania, które przeszkadzają nam w codziennych relacjach oraz docenić te, dzięki którym potrafimy mieć dobry kontakt z innymi. Warsztaty stwarzają doskonałą okazję do szeroko rozumianego dialogu i lepszego poznania siebie. Co może się przełożyć na poprawę relacji w pracy, rodzinie, czy innych społecznościach...

Dyrektor ds. Sprzedaży, ING

(...) Koń mówi milcząc i żadna z nim dyskusja nie zagłusza przekazu jaki do nas trafia. Reszta też jest milczeniem, ale nas samych ze sobą...

Profesor, Uniwersytet Rzeszowski

(...) Zazwyczaj niewiele pamiętam ze szkoleń, gdyż w większości przypadków są one oderwane od biznesowej rzeczywistości, w której na co dzień funkcjonuje. Był to silny bodziec, który otworzył mi oczy na pewne obszary moich interakcji z ludźmi w ogóle nieuświadomione. Daje do myślenia...

Corporate Marketing Manager, Procter&Gamble

(...) Uderzająca jest sama forma szkolenia, dzięki której tak ciężko jest porównywać to szkolenie do któregokolwiek z dotychczas odbytych. Dwa dni spędzone w miejscu z klimatem i w towarzystwie dwóch charyzmatycznych trenerek pozostawiają sporo zamieszania w głowie. Szkolenie daje szansę przyjrzenia się i analizy naszego sposobu komunikowania się z otoczeniem i wyciągnięcia wniosków, pozwalających uczynić tę komunikację efektywniejszą. Szkolenie nie daje narzędzi tylko stawia pytania, na które musimy poszukać odpowiedzi w sobie samych...

Dyrektor Zarządzający, Pekao S.A.

(...) Fantastyczna wewnętrzna przygoda! Zajęcia z końmi oraz feedback od współuczestników mogą odkryć coś, co wydawało się, że nie istnieje lub że ciebie nie dotyczy. Poza tym konie uczą nieco innego stylu przywództwa, opartego na szacunku, szczerości i otwartości. Uważam, że jego jakość jest zupełnie inna niż ta, z która stykamy się na co dzien. To od nas zależy, co z tym zrobimy i jak to wykorzystamy...

Członek Zarządu, Zakar