pl en
Świadome przywództwo

Koncept opiera się na doświadczaniu przywództwa. Angażuje mentalnie i emocjonalnie. Przynosi trwały efekt.

Programy rozwoju pracowników

Horse Assisted Education umożliwia indywidualną ścieżkę rozwoju, zakotwiczenie emocjonalne i najszybsze uczenie się.

Model integralny

Konie umożliwiają rozwój w nurcie integralnym reprezentowanym przez Kena Wilbera, Freda Kofmana, Dona Becka, Petera Senge i innych.

Sieć HorseDream International

HorseDream oferuje międzynarodowe standardy pracy z organizacjami biznesowymi.

Horse Assisted Education
Szybki kontakt

Zapraszamy do kontaktu z nami. W zapytaniu ofertowym prosimy o podanie nazwy wybranego warsztatu, ilości osób, orientacyjny termin - skontaktujemy się w celu ustalenia szczegółów.

 

Tel. +48 505 526 039

 

biuro@liderzy.com.pl

 


Newsletter
Bądź na bieżąco, zapisz się do naszego newslettera:
Horse Assisted Education

Uczenie się poprzez doświadczenie

 

Od koni uczymy się poprzez doświadczenie. To rodzaj uczenia który towarzyszy nam od dzieciństwa, a który angażuje całą naszą osobę w poznawanie świata czy rozwijanie jakiejś umiejętności. W odróżnieniu od sposobu, który znamy ze szkoły uruchamia on nie tylUczenie się od koniko intelekt ale też intuicję, świadomość doznań płynących z ciała oraz emocje, które utrwalają to czego się nauczyliśmy (tzw. zjawisko kotwiczenia emocjonalnego). To naturalny sposób uczenia się zachowań społecznych i postępowania z innymi. W podobny sposób uczymy się w dzieciństwie chodzenia czy jazdy na rowerze.

 

W proces takiego uczenia się zaangażowany jest układ limbiczny, czyli część mózgu zwana mózgiem ssaczym. System limbiczny kontroluje emocje i popędy, zachowania typowe dla danego gatunku. Mieści się w nim również pamięć ruchów i pamięć długoterminowa. Ćwiczenia z końmi silnie angażują i aktywizują układ limbiczny, wyciszając częściowo sygnały które płyną z kory mózgowej. Dzięki temu procesowi uaktywniają się nieuświadomione do tej pory kompetencje i umiejętności, zaś tych nabytych wcześniej nie zapomina się. Przy takiej formie uczenia bardzo istotną rolę odgrywa środowisko w jakim zachodzi cały proces. Potrzebne tu jest poczucie bezpieczeństwa, atmosfera otwartości oraz przestrzeń na eksperymentowanie. W tym sposobie nauki nie ma pojęć „dobrze” ani „źle”, nie ma „wykazywania się” i zadań. Często mniej znaczy więcej.