Ścieżka trenerska:
W ramach akademii wyróżniamy 3 stopnie trenerskie:
Stopień 1:
- uczestnik dwudniowych warsztatów Train the Trainer
- przedstawienie konceptu własnej pracy i omówienie go z jednym z superwizorów Spirit of Leadership
Stopień 2:
- ukończony stopień 1
- ukończenie Szkoły Trenerów lub Coachów (min. 100h szkoleniowych) lub udokumentowana praca, jako coach lub szkoleniowiec
Stopień 3:
- ukończony stopień 2
- współprowadzenie przynajmniej dwóch dwudniowych warsztatów z jednym z superwizorów Akademii i otrzymanie jego pozytywnej rekomendacji
- uczestnictwo w stowarzyszeniu EAHAE (European Association of Horse Assisted Education i wyjazd na konferencję
- raz na 2 lata udział w warsztatach zaawansowanych Train the Trainer (stałe podnoszenie kwalifikacji i ustawiczny rozwój)
- posiadanie umiejętności lub wsparcia do bezpiecznego przebiegu ćwiczeń z końmi
Superwizor:
- ukończony stopień 3
- udokumentowana praca metodą Spirit of Leadership w wymiarze 200 h
Praca metodą Spirit of Leadership zakłada zespół/osobę posiadającą umiejętności trenerskie (m.in.: praca z grupą,
umiejętności odczytywania procesu, w którym jest grupa, uwaga na jednostce, grupie i zachowaniach uczestników, radzenie
sobie z trudnymi sytuacjami na szkoleniu, umiejętności budowy modułów szkoleniowych, oceny efektywności szkoleń, itp.),
jak również profesjonalistę zapewniającego bezpieczny przebieg ćwiczeń z końmi.
Profesjonalista zapewniający bezpieczny przebieg ćwiczeń z końmi powinien posiadać:
- udokumentowane 6000 godzin obcowania z końmi - "z ziemi"
- wiedzę na temat psychologii koni i ich zachowań instynktowych
- posiadać umiejętność odczytywania sygnałów niewerbalnych koni
Pozostałe działania Akademii:
Oprócz powyższej ścieżki trenerskiej Akademia SoL ma na celu wszelką współpracę mającą na celu szerzenie metody w kraju i za granicą.
Pozostałymi działaniami Akademii SoL są:
- publikacje
- wystąpienia na konferencjach, kongresach, targach
- współpraca z uczelniami
- inne (wszystkie pozostałe pomysły i projekty, im bardziej kreatywne tym lepiej)
|